Представители малого бизнеса первые оценили удобство и выгоду от привлечения специалистов на аутсорсинге.
Бизнес ИП не привязан к конкретному месту, может быть мобильным, без постоянного офиса. В такой ситуации нанимать в штат сотрудника нецелесообразно.
Заметна экономия на оборудовании рабочего места, включая лицензионное программное обеспечение, на оплате налогов, пенсионных отчислений. Кроме того, такой специалист проходит повышение квалификации самостоятельно, следит за изменениями в законодательстве РФ (оплачивает подписку на тематические СМИ, семинары, курсы).
Работа над бух. учетом общества с ограниченной ответственностью несколько сложнее, чем у ИП.
Нагрузка зависит от вида деятельности, системы налогообложения и количества наемных сотрудников. Если речь идет о небольшом предприятии с минимальным штатом, объем работы будет аналогичен варианту с индивидуальным предпринимателем.
ООО чаще требуется аудит, оптимизация налогообложения. Перечень востребованных услуг здесь напрямую зависит от применяемой системы (ОСНО, ЕНВД, УСН и др.).