Кадровый учет ООО

Как организовать кадровый учет:
Сформировать кадровую службу
Доверить отчеты по кадрам бухгалтеру, секретарю.
Доверить кадровый учет аутсорсинговой компании.
Каждая организация сталкивается с тем, что растет объем работы, соответственно, Вы не справляетесь сами и задумываетесь о приеме на работу сотрудников.
Для этого нужно уведомить Пенсионный фонд, фонд социального страхования.
Сроки для уведомления определяют государственные фонды.
Со дня подписания трудового договора с сотрудниками у Вас есть 30 дней для уведомления Пенсионного фонда и 10 дней для уведомления ФСС.
Вам необходимо собрать определенный пакет документов и отнести этот пакет в фонды.
Принятие на работу, кадровые переводы, начисление заработной платы, ведение больничных листов, рассчитывать отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, сдавать отчеты по сотрудникам в пенсионные фонды, фонды социального страхования, ИФНС.
Мы поможем с этим нелегким и ответственным делом.