Экономия. Экономия на затратах, связанных с поиском штатного бухгалтера, организацией его рабочего места, а также социальными отчислениями с причитающейся ему заработной платы.
Кадровый контроль. Возможность регулирования количества бухгалтеров, занимающихся ведением бухгалтерского учета, в результате чего обеспечивается их полная загрузка, независимо от объема работы.
Дорогостоящие специалисты по цене аутсорсинга. Привлечение специалистов высокой квалификации, которых достаточно сложно принять в штат ООО или ИП. Как следствие — четкое соблюдение правил ведения бухучета.
Ответственность. Создание механизма ответственности аутсорсинговой компании за результаты работы ее сотрудников.
Консультации. Получение консультаций по любым вопросам, связанным с бухучетом, а также смежными направлениями работы — юридическим и финансовым.
Конфиденциальность. Обеспечение коммерческой тайны и конфиденциальности полученных в процессе сотрудничества сведений о деятельности ООО или ИП.